豪门破解: 霍英东的接班人之迷
日期:2006-11-17 14:50:30

  霍英东总共娶三位妻,吕燕妮、冯坚妮、林淑端。吕燕妮出震霆、震寰、丽萍、震宇、丽娜、丽丽;冯坚妮出文芳、文斌、文逊;林淑端出显杨、显旋等四子。震字系子女是继承霍氏产业的主力。而其他子女,霍英东则反对他们从事商业,在霍英东的严厉要求下,文字系和显字系,纷纷向法律、医生等专业人士方面发展。

  从目前的家族分工看,老三霍震宇承担起南沙开发的重任,但是对家族二代子女现在的分工是否是霍英东最终的人事安排,现在还很难下定论,因为从种种迹象表明霍英东对于其在南沙的接班人问题还有更为深层的考虑。

  低调的霍震宇

  也许是有意培养霍氏后人的独立意识,震字系三兄弟在成长的过程中,可谓是天各一方各自发展,霍震霆在香港随父亲,二弟震寰则被送去加拿大留学,三弟震宇被送往英国留学。霍英东为霍震宇选择了一所英国的军事学校。在学校里,霍震宇选择了自己喜爱的科技方向。

  与年长自己的两位兄长相比,霍震宇在家族事务里面承担的似乎较少。不过,据一位霍英东基金会人士透露,目前负责南沙开发事务的已经是霍震宇,其主要精力是抓南沙科技资讯园,把南沙科技资讯园的科研成果产业化运作。霍震宇目前是霍英东集团董事,与大哥霍震霆一样不担任具体管理职务。

  霍震宇的性格很温和,说话也总是带着笑容,但是话并不多。但中华南沙科技有限公司总裁林垂宙谈到霍震宇时,言语中由衷的佩服,“霍震宇先生对于高科技很懂行的。”

  林垂宙是原台湾工业研究院院长、香港科技大学教授、校长顾问,在科研方面有很强的实力。他认为霍震宇是懂行的专家。能够获得一帮堪称精英的属下认可,并能够协调这么多能人各自发挥能力和特长,足以证明霍震宇的能力。

  霍英东的担忧

  “南沙资讯科技园远景是官、学、研、产四维一体的发展模式,每一环之间都需要有交集。南沙资讯科技园希望借助台湾新竹科学园、美国的硅谷和日本的筑波成熟的模式运作。在这个发展模式中涉及到的不但是一个企业发展的问题,更多的是多种不同组织形态和运作思维之间的碰撞和磨合,充分发挥各方面专家在此过程中的作用才能使这个模式得到成功。”林垂宙先生表示。

  另外南沙的开发,不是简单意义上的企业运作。根据霍英东在《改革开放二十年??我的参与》一文中透露,在南沙开发的过程中有很多遗留的问题需要解决,包括霍英东22平方公里范围内的土地的使用权问题和所有权问题,企业的属性问题,以及霍英东先生投资兴建的企业的收益分配问题,任何一个问题的解决都是复杂的,而霍英东先生自己在面临这些问题的时候也是深感力不从心,在其艰难的时候甚至发出了请国家收回南沙开发权的请求。

  如果连霍英东这般坚韧的人都无法承担的压力,对于其他人而言可想而知。从霍家的二代来看,具备其父综合素质的子女似乎未见端倪,从霍英东对子女现在的分工安排也可以看出他的这种担心。

  此外,霍英东更深的考虑不是完成二代的事业继承,他考虑的是家族事业长期继承的问题,作为其晚年最大的投资项目,如何完成家族的长期继承才是其考虑的重点。对于霍英东来说,急切盼望解决的是困扰南沙开发的政策问题、其投资的定性和利益分配问题,一旦这些问题得到解决并受到法律和制度的保护,他就可以通过股权调整保持霍氏家族在南沙的利益。

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来源:CCBOSS及合作伙伴