外企经理人典范：张燕梅 和老板做朋友

　　外企经理人典范：盛大高级副总裁 张燕梅

　　贵人：索尼高级副总裁－藤田、索尼总裁－安藤国威

　　吸引贵人特质：忠诚、注重细节、业绩出众

张燕梅 和老板做朋友

　　从索尼美国的实习生到索尼中国的副总裁，索尼在华公司中惟一一位部长级的中国人，实现了完美的职业路径。如今身为盛大网络的副总裁张燕梅，把她在索尼的成长关键用一句感性的话概括，“原来的老板是我最大的贵人，一辈子的贵人，他在职业上给了我很多受益一辈子的东西。

　　在1990年5月到8月期间，张燕梅在美国新泽西州的索尼电子总部有过一段实习经历。当张燕梅第一次以实习生的身份到索尼电视美国总部报到时，老板藤田问了她一个问题：“你将来有什么打算？还回中国吗？”“当然回！”张燕梅不假思索，回答的干脆给藤田留下了深刻印象。因为“忠诚”，张燕梅得到了尊重和器重。

　　按照索尼的传统，实习生在正式结束实习的那一天，如果自己的老板和这个实习生吃一顿中午饭，那就意味着这个实习生毕业之后可以进入公司。张燕梅在公司的最后一天，直到中午11点多，她的老板还是没有邀请她共进午餐，她觉得有些失望。

　　“快到中午的时候，老板秘书才突然通知我，老板要请我吃午饭。我还没回过神来，同事已经开始拥抱我了。”之后张燕梅得以顺利加盟美国索尼人力资源部，老板正是当初面试她的藤田。藤田对张燕梅的第一印象非常好，她的工作业绩又让藤田刮目相看，一年当中，张燕梅的工资就加了三次。