今天中国企业管理方面就好象研究，做实验，还不确定哪一个方式是最合适的，我也是做家电的，如果家电有比较好的方式，也不一定是做电视工艺还是化工，不一定是哪个方式就很好。比如说企业管理要做好，我们也有很多的工作要做，你们是这方面的专家，很懂企业管理的专家，祝你们成功，我会多跟中国企业加强合作。

　　谢谢。

　　主持人：

　　热罗姆是国际管理学会的全球副会长，我跟他交往也了解过，因为他是法国人，所以他代表了西方的商业管理和商业模式。昨天有像郭昀先生也谈专题研究的诚信方面。我们国内做生意交易成本非常大的原因是诚信方面，我们要花大量的时间和精力去确认对方的诚信如何，还要保障自己的诚信不要受到损害，自己的利益不要受到损害。所以，刚刚郭老师也讲，人是要利益最大化，就是在各种约束之下。我们中国人很多方面是缺少约束，那么在无约束之下利益最大化，这是非常可怕的现象。

　　原来我和很多朋友探讨，人类是地球的癌细胞，他把资源不断的侵蚀吞食，然后满足自己的需要。那么我们中国是人类癌细胞之王，环境污染等等。我到法国巴黎去的时候，发现最脏的地方就是唐人街。在加州，美国的朋友说到中北部比较好，我们的吴教授是在东部，东部文化方面比较好。那你去加州，千万不要跟加州的华人打交道，都是不法华商华人，加州的门风远远不如其他地方，这也是我国中国人给带坏的。

　　我们管理遇到了一些问题，我们也许可以从另外一方面来想，我们是否真的要追求最大利益，这就是我们自己人生的目标吗？我们经常跟大家探讨说你要制定自己的人生规划，我们首先不要想自己要赚多少钱，我们首先要看一个不变的东西是什么？我们每个人都有一样东西变不了，就是每一个人都会死，我们要追求，最后无论你努力的任何，不管你从哪里走，你做什么行业，你贫也好、富也好、懒也好、勤也好，你都会死，那么你的目标再怎么去追求利益你也是死路一条，没有别的路可走。西方像基督教什么的，像佛教也解决一些我们死了之后的出路，而我们现在都没有死的出路，我们到死了就是终点，可能就是在死之前我们变成了死亡前的疯狂，所以就疯狂的赚钱，经济也是疯狂的状态，中国现在是这种状态。投资是无限制的投资，各地的GDP竞赛，地方政府最近是统计局的局长说在跑步前进，各地驻京办事处叫跑部是跑各大部委，钱进就是金钱的钱，跑到部委就有钱赚，那么有项目就是有钱，有钱就有好处，怎么有好处呢？有各种潜规则也好、隐规则也好，大家都心照不宣。深圳的华强北，前些年是个工厂区，这些年变成有名的商业街。这条街的街道在某一年之内绝对挖了6次以上，全部都是很好的花岗岩石板，铺好了，过了没有一两个月全部挖掉，换，可能换大理石也好，换别的东西也好，换各种砖，不同花色也好。跟领导有关的，比如说去福建，在云浮一块大理石要39块，却非要跑到福建去买花139块，GDP多了多少？。各地评估政绩的指标是非常错误的。

　　热罗姆是一个很成熟的商人，他也是给俄罗斯领事馆做投资顾问的，俄罗斯领事馆对他也是非常信任的，他自从到中国来以后，就喜欢上中国了。但是他又不大喜欢中国这种不诚信的环境，那么香港那个地方他觉得是比较合适的，但是他住在香港又相当于没有离开中国，所以他自从离开中国以后一直没有回国，就在香港一直长期定居，他就做生意，一次法国巴士公司请他买测司机的酒精含量的仪器，法国公司给了他比如说台湾某一家公司的公司名字、地址、传真，什么都有，就请他去买一个样品，然后在香港的检测公司检测是否合格，他认为是可以购买的，他就通知法国公司可以购买，给他5%的采购代理费。我们中国人是这样吗？中国人可能请了一个代理公司，你给我去代理，这个代理公司投资雇人，花了九牛二虎之力，全部都收集检测仪器，然后列一个清单出来，告诉委托方，委托方马上给你甩到一边去，你给他白干了。他不一样，他做这个事情是这样，别人也是一样，他没有见过这些老板这些人，他没有见过面，但是他的生意可以做起来。俄罗斯的公司要买牛肉，请他做市场调查，他就花时间去调查世界各地的牛肉供应商，找了一个澳大利亚的供应商，澳大利亚的供应商他认为是不错，推荐给俄罗斯公司，俄罗斯公司就选中了澳大利亚这家公司，又请他在中间继续做的采购代理，你去替我船运、开信用证，也是代理费5%。　

　　这是一个活生生的例子，我看西方人做生意都是这样的，包括我们和美国人英国人谈判做事情，有好多也是没做过面的，包括我邀请的专家有些也没有见过面，我说我是什么样的状况，他就相信我是什么样的。我们中国人就是不行。

　　昨天有人在谈中国式管理，就是中国人这种推拖拉，中国人这种以自己的利益为主，别人的利益是忽略的，甚至是我给你做生意是居高临下，我给你一种生意来做，我把生意给你来做，而不是说我们一起来做，或者是我们一起来做事情，没有同伴观念，更不用说商业贸易伙伴之间的团队伙伴，更不用谈这个了，没有这些东西，我们中国都是以自己为主，包括中国的趋吉避凶，都是追求自己最大的利益。热罗姆前几天看到中国式管理他觉得很奇怪，没有什么西方管理、美国管理、欧洲管理，也没有什么中国管理，没有什么管理，他是这样的体会，中国人也不一样，有什么广州人、北京人、潮汕人，那么亚洲人像泰国人有泰国人的做法，日本人有日本人的做法，那么东方管理论坛在探讨东方管理，这就很奇怪，东方人范围很广，伊斯兰的、东南亚的、日本的、印度的都不太一样，差别非常大，所以这个以国家、区域来作为一种管理的模式，我估计在热罗姆这样西方思维头脑面前是不成立的。我们还是像毛泽东讲的实事求是比较好，按照实际情况，我们管理是有原理的，可是管理的运用肯定都是不一样的，各个公司也不一样。