没有任何的喘息，没有任何的准备，所有的一切都需要“快”。

    不过，在与客户进行沟通的过程中，王青很快发现自己一直引以为傲的英语竟然如此无力，很多的专业术语让他难以应对。在没有任何帮助的情况下，王青只好强行记住这些问题，晚上再赶回办公室询问同事，查找资料。“每天都能遇到不同的问题，不同的挫折。不过，这也是一种最好的动力，当时我总在想，只要走过这一坎，我就成功了一大步。”王青说。在这种“极度乐观主义”的驱使下，经过几个月的急速磨练，21岁的王青很快把握了美国客户的需求，了解了美国文化，并为日后在西门子的发展打下了扎实的基础。

    缓慢前行的巨轮：我不想一眼看到未来

    半年之后，王青从一名对美国一无所知的培训生，成长为一名与客户有着良好沟通的客户工程师。不过，一段时间之后，王青就开始厌倦这种让自己得心应手，没有任何新意的工作。此时的他，又把注意力放到了另外一个领域：产品管理。尽管此刻的他对产品管理还不甚了解，但是他知道，凭借其对客户、技术的了解，进入这个领域还是没有问题的。于是，在想清楚自己的职业方向之后，王青决定申请从洛杉基的南加州搬到北加州，迈上了做产品经理的新职业道路。

    产品管理的工作进一步满足了王青渴求突破的欲望。少一段产品管理从满足到不满足的过度。在不久后的一次机会中，他直接参与到西门子公司一次复杂的并购。在那次并购过程中，王青接触到了资本、风险投资等一系列资本运作方式，同时也让他感受到一种全新的气息，那是一种让他深深嗅出“挑战、改变、冒险、未知”味道的气息。此时的他，开始意识到，做产品管理已经不是他的工作理想，在西门子稳定的发展也远远不是他的职业规划了。

    至此，创业的梦想开始生根。

    不过，王青也清楚地知道，现有的知识结构及工作经历远远不能成就他的创业梦想。于是，他准备申请就读美国伯克利大学MBA。

    “很多人读MBA是为了进西门子这样的大公司，而我读MBA却是为了离开这个大公司”。王青认为，西门子就像一个缓慢行走的万吨巨轮，每个人在里面都会有明确的分工，所有的一切都按既定的轨道在前行，一成不变。这里的员工可以拥有稳定的工作，丰厚的福利，从年轻时就可以看到退休后，“能够一眼看到未来，这对我来说，是一件非常痛苦的事情，”王青急切希望脱离这种定数，“我需要的是一种创新，一种改变，一种激情。”