国外人力资源管理方法五种
日期:2005-6-4 14:01:30

  主要指企业主管体察民意,了解实情,与部属打成一片,共创业绩。它的优势在于:

 (1)主管动部属也跟着动。

 (2)投资小,收益大。走动管理并不需要太多的资金和技术,就可能提高企业的生产力。

 (3)看的见的管理。就是说最高主管能够到达生产第一线,与工人见面、交谈,希望员工能够对他提意见,能够认识她,甚至与他争辩是非。

 (4)现场管理。

 (5)"得人心者昌"。

来源:CCBOSS及合作伙伴
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