在《基业成长》一书中，鲁宾菲尔德为我们系统而辩证地分析了创业与守业、小生意与大计划、战略与行动、稳健经营与挑战极限、预算控制与形象塑造、产品与体验等等相互之间看似矛盾实则统一的经济关系，教会了我们透过纷繁芜杂的管理现象，用最切实可行的方法———如“把颂歌付诸行动”、“调节成功的引擎”、“创造品牌试金石”等———把握事关企业生存和发展的战略本质。

    以我所见，如果你拥有初具规模的零售企业、良好的服务口碑、健康的企业形象，那么你该读读《基业成长》。因为从中你将明白如何让自己手中的资源变得更事半功倍；如何让自己打造的品牌更引人注目；如何让自己经营的企业变得更具成长潜力。

    如果你拥有成型的工作团队和经营流程，那么你应该读读《基业成长》。因为从中你将明白如何将自己的思想精确而富于执行力的送达团队成员；如何将自上而下和自下而上的工作协调统一；如何最终打造一支朝气蓬勃的工作团队；如何让团队成员将工作流程创新变成自发和自觉的习惯；如何让经营流程和服务过程更具体验价值。

    如果你有牢骚满腹、郁郁不得志的同事，那么你应该读读《基业成长》。因为从中你将明白如何将同事的不满演化为对未来远景的憧憬；如何将对未来远景分散的憧憬凝聚为对共同目标的执著追求；如何将同事们的共同努力转变为推动你在组织中获得领导地位的动力；如何将你在组织中获得的领导地位，最终延伸为企业的“基业成长”乃至“基业常青”。

    如果你除了拥有获得成功的愿望之外一无所有，那么你更应该读读《基业成长》。因为从中你将明白如何从尚不绝对饱和的市场和尚未绝对完美的服务起步(事实上，绝对饱和的市场和绝对完美的产品绝不存在，所以你永远都有迈向成功的机会)，筹划属于你的“星巴克”；如何将不安于现状的“鲁宾菲尔德们”演化为支持你的“星巴克”走向成功的力臂和支点；如何通过自上而下的战略思维贯彻和自下而上的创新思维推动，形成同心同德的工作团队，最终获得如星巴克一样的经营成功和成长速度。

    除非你真的连成功的愿望都没有，否则，别让暂时的困难打败自己。人的潜力是无限的，生命无边的赞颂在于与理想面对面的飞翔。坚信鲁宾菲尔德、坚信《基业成长》传达的理念———你的成功将同时成就大师的大气魄和大胸怀———而你个人、公司、事业的发展与成功与你的气魄和胸怀成正比。