中国保险业在2006年年初迎来了其发展过程中最大的一次人事变局。

　　先是涉及中国保监会五位高官的人事调整的尘埃落定，紧接着就是中国人寿在香港联交所发布的有关六位高层人事变动的公告。

　　保监会上演高层人事更迭

　　尽管中国保监会并未正式对外宣布消息，但是有关其高层走马换将的新闻已经吸引了众多读者的眼球。据悉，这是中国保监会成立以来，高层人员变动最大的一次。

　　中国保监会原副主席吴小平调任中国人保控股公司和中国再保险集团监事会主席；保监会原纪委书记赵杰兵仍然是党委委员，但不再担任书记，国务院派驻银河证券监事会原主席陈新权担任保监会新的纪委书记；保监会发展改革部主任袁力升任主席助理并兼任发展改革部主任；人身保险监管部主任陈文辉升任主席助理并继续兼任人身保险监管部主任。至此，保监会党委成员共有八名，吴定富、李克穆、魏迎宁、周延礼、陈新权、赵杰兵、袁力、陈文辉。

　　据了解，吴小平离任后，保监会内部的工作安排也进行了相应调整，其分管的财会部和资金运用部转交副主席李克穆分管，而李克穆则不再分管办公厅。据介绍，担任主席助理后，袁力将分管发展改革部和办公厅，陈文辉将分管人身险部和中介部。

　　其实，保监会高层职务变动从2005年5月就开始了。中国保险（控股）有限公司和中国再保险集团的负责人都是由保监会高层亲自出任，前者的董事长是保监会原副主席冯晓增，后者的总经理是保监会财险监管部原主任刘京生。而保监会原主席助理周延礼在2005年9月低调履新，接替冯晓增任副主席，分管产险和派出机构。

　　干部队伍的年轻化和专业化是此次高层人员变动最大特征。陈文辉出生于1963年，袁力出生于1962年。两人都是博士：陈文辉是中国社科院工业经济研究所老所长、著名经济学家周叔莲的弟子，而袁力是北大经济学院在读博士研究生。两人既有实践经验，又有监管经历，对于保险行业未来发展而言，无疑会是件好事。

　　险企打破“一肩挑”怪状

　　就在监管层进行高层队伍年轻化和专业化的调整之时，中国保险企业也在为打破一个公司董事长和总经理“一肩挑的怪现状而进行尝试，至此，高管人员职务一肩挑这一长期困扰保险公司治理结构完善的顽疾将有望得到化解。

　　占据中国寿险业半壁江山的中国人寿（2628．H K）日前发布公告，宣布了一系列人事变动，其中最为引人注目的是将决策权和经营权剥离，由不同的人担任董事长和总经理。

　　公告称，现任董事长兼总经理杨超已辞去总经理一职，该职由现任中国人寿控股子公司———中国人寿资产管理有限公司董事兼总裁吴焰接任，杨超继续担任该公司执行董事及董事长。