宁：您还说过一句话说如果你现在是一头狮子就要有狮子的行为，如果是一头骆驼就要有骆驼的行为，那您觉得您今天的状态更像狮子还是像骆驼，
孙：我想在这个过程里面我肯定要把自己变成是狮子，/我自己个人是非常相信《达尔文进化论》，因为我认为任何的物种都必须找一个方法来适应这个环境，也就是环境里面不是最强的物种可以生存，而是适应力最强的物种可以生存，那在变化过程里面有些我们可以掌握的，有些不能掌握的，譬如说环境中沙漠变成草原，这是你不能掌握的，因为全球气候在变化，那么如果是这样子的话，沙漠里面原来你是最强的物种是骆驼，你不把自己改造成狮子的话，那就没办法在草原环境里面去生存，所以这个改造过程不仅是从外表上面的，譬如说组织的设计，譬如说你的评测要改变，从内心里面你要跟着调整，那我是觉得要调整自己的内心可能是更大的挑战，我们讲信念我们讲我们的准则，都是我们在这个过程里面帮助我们员工做调整，所以我们在这个变化过程里面有一点是非常重要，就是怎么样能够更多影响员工的思想，因为我们相信中国人讲一句话，思想是影响行为，行为变成习惯，习惯变成性格，而性格决定命运，要改变命运的第一件重要事情就是改变思想，
宁：狮子每天早晨起来之后要奔跑，因为它要捕杀羚羊，那羚羊也要奔跑因为它要躲避狮子的捕杀，我们每个人其实每天早晨起来了也要奔跑为了生存，那今天的惠普和您更要不断的奔跑，不断的创新，是不是以这样的方式来确保自己的领先地位，
孙：是的，我觉得不仅是一种我们应该有的工作方式，也是我们应该有的信念，你每天早晨起床的确你要想你怎么样跑得比羚羊更快，你不知道今天羚羊会跑多快，它可能养精蓄锐好几天哪，那你自己可能因为没有预知到这一点今天跑输了，你也可能因为这样子得到教训，你明天要跑得更快一点，他们永远是每天你要面对的挑战，我觉得从工作上面来讲，这样的信念是非常重要的，在惠普公司工作环境的人，都要接受我们每天要面临一些新的事情，要面临一些不确定的事情，要面临一些自我改革的事情，我想只有这样的环境这样的人，能够很有效的结合在一起，这样公司才能继续往前发展。 |
